在台灣，越來越多企業主瞭解到最大的無形資產就是「人才」，因此也越來越企業重視教育訓練，並且鼓勵員工終生學習，不斷提升企業的競爭力。並且期待在未來，員工能將培訓成效發揮在工作環境中，讓企業邁向成功的巔峰。

時尚指標混搭風格，在學習型態中掀起一股熱潮?!新型冠狀肺炎改變的不僅是人與人之間距離，更是帶來學習的新趨勢。各級學校開始推出線上課程，企業間紛紛改成線上會議之際，在教育訓練也出現了「混成學習」的新型態。透過多元的管道、呈現方式與課程設計等，讓企業與員工們都可以持續學習！

即日起，睿睿挖學堂每週二、三、五，將會有不同系列的主題影片，讓你5分鐘也能獲得一個小知識，每週都能讓你挖知識、挖學習。睿睿挖學堂，讓你每次都能哇一聲！

你想要一邊工作一邊幫助人，獲得更多的成就感？工作多年，你渴望將經驗傳承給別人嗎？你期待當工作的時候，也能不斷地提昇自己，擴張自己的境界嗎？如果以上問題，你的回答都是「Yes」，那就不用懷疑，快點來加入我們！

生產製造訂單滿，生產效率低，往往是中小企業管理的痛處，許多從事工廠管理的人都能感同身受。想要提昇效率，卻使不上力，對於扮演成功的生產製造管理人員，的確不是一件容易的事情。要達到真正的零浪費與高效益，其實只要實施精實生產管理就可以！

中華人才培訓中心成立至今，獲得許多金牌獎的肯定。不僅硬體設備、人才培訓服務以及講師陣容等，都讓中華人才培訓中心成為業界當中的指標企業。因此台電訓練所所長郭秋英，帶領台電訓練所所本部以及林口訓練中心的主管和專員們，一同蒞臨中華人才培訓中心，進行經驗交流分享與環境參觀。

不論你從事哪種職業，加班是台灣職場的常態。不論是被工作量爆炸到迫使你必須犧牲假日時間處理公務，或是每天刻意延遲工作進度以浮報加班費。對於公司與員工來說，「加班與效率」儼然已成為無解的謎題！

知名企業之所以能夠成功，往往都是從小細節開始，並由內而外擴及到企業全體，讓企業、員工與管理制度能夠遵循統一標準，權責分明，達到自律的工作態度，進而讓企業提升效益、減少浪費成本等。

業務銷售有技巧，如何鈎住消費者的心理讓消費者埋單，那曖昧不明的灰色界線都要拿捏得宜！說太多會造成強迫推銷的壞印象，說太少會造成認知模糊的狀況。到底該怎麼成功擄獲消費者的心，讓他們開開心心地掏錢埋單？睿華國際共享學堂將在10月17日邀請陳尚彣老師與大家分享，讓你如何開口讓業績常紅！