課程簡介:

       『我們無法左右變革,我們只能走在變革的前面』-- Peter Ferdinand Drucker
  當組織成長的步調趨緩,市場的競爭壓力與技術更新的頻繁和自身成長的需要,企業勢必需做出組織變革的策略,進行必要的改善與調整,使企業順利轉型。
管理大師「彼得.杜拉克」說『我們無法左右變革,我們只能走在變革的前面』,這種觀點充分表明,環境是多變的,管理者必須不斷地變革管理才能保證企業生存和發展。

課程目標

1. 領會改變是必要的,學會接受和在工作上使用新的思維對待變革。

2. 掌握技能來探索可能性,並尋找新的方法和新的做事方式,以取得更好的效果。

課程大綱

單元大綱課程內容授課方式

一、解凍-我,改變

1.. 為什麼要變革呢?
2.. 變革原素
3.. 變革來源
4.. 變革類型
5.. 變革的結果

單元講解
案例分享
Role Play
Case Study
學員練習
VCR示範

二、移動-變革之風

1.  變革需求
2.  變革的因素和影響

•單元講解
•案例分享
•Role Play
•Case Study
•學員練習
•VCR示範

三、移動-有效變革促進者的能力

1. 壓力管理
2. 觀察工作中時間安排
3. 變革視為機遇
4. 探索新的途徑

•單元講解
•案例分享
•Role Play
•Case Study
•學員練習
•VCR示範

、重新凍結

1. 管理變革的支持行為
2. 跳出自己的舒適圈
3. 從對變革新心態受益

•單元講解
•案例分享
•Role Play
•Case Study
•學員練習
•VCR示範

課程諮詢