现任
♦睿华国际管理顾问公司 特聘讲师
♦中华人才培训中心 讲师

学历
♦国立中山大学公共事务管理研究所 管理学博士(决策与政策科学组)

经历
♦劳动部劳动力发展署云嘉南分署在地训练辅导顾问
♦劳动部劳动力发展署高屏澎东分署在地训练辅导委员
♦科技部专案计划执行人员
♦教育部管理个案计划执行人员
♦政策与人力管理执行编辑
♦公共事务评论助理编辑
♦义守大学公共政策与管理学系课程规划委员会委员
♦义守大学公共政策与管理学系区域治理与发展研究中心研究员
♦国立中山大学公共事务管理研究所课程教学助理
♦国立空中大学台南中心、台湾首府大学通识教育中心、国立高雄大学通识教育中心兼任助理教授
♦实践大学高雄校区资讯管理学系兼任讲师

认证
♦美国国际专案管理师(PMP)
♦神经语言程式学NLP专业执行师
♦AL加速式学习引导师
♦劳动部劳动力发展署人才发展品质管理系统(TTQS)评核委员
♦劳动部劳动力发展署人才发展品质管理系统(TTQS)教育训练讲师
♦劳动部劳动力发展署共通核心职能课程合格讲师
♦iCAP训练经理五级认证课程讲师
♦iCAP职能分析训练专业人才
♦体验教育助理引导员培训课程结业
♦ISO 10015培训管理系统主导稽核训练课程合格
♦社团法人中华精实三位一体生产管理协会“实践教育培训课程”实务操作与工场见学结训
教育部核定大专校院助理教授

著作
♦《国家文官学院T&D飞讯》第202期- 职能导向思维下的人才发展与系统化课程建构

♦团队管理
团队沟通与激励(团队沟通力)
团队发展与整合(当责团队力)

♦内部讲师
结构化与系统化课程规划(逻辑力)
教学手法与可应用技巧(表达力)
炼功实战与点评回馈(简报力)

♦思考分析
定义问题(问题陈述力)
找出真因(逻辑分析力)
执行解决(执行解决力)
确认效果(检核改善力)

♦个人提升
时间管理概念(结构思考力)
优化工作效能(高效执行力)

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