下载
课程表
关于睿华
关于睿华
最新消息
活动讯息
管理文章
课程资讯
睿华强棒A⁺讲师团
顾问讲师群
专案辅导
人才培育解决方案
▶职能体制建置
▶内部讲师导入
▶知识管理导入
企业内训
培训观点趋势
▶组织发展学院
▶营销服务学院
团队建立
体验式学习方案
▶企业团队共识
▶营运策略规划
▶销售激励成长
数位转型
睿华智汇解决方案
睿华讲堂
经典课程
联络我们
繁體版
关于睿华
活动讯息
管理文章
讲师介绍
课程资讯
6
12
18
24
30
确定
睿华国际 - 创造企业永续性的人才培训领导品牌
最新消息
课程资讯
内部讲师
课程资讯
/ 2022-09-13
思考分析
课程资讯
/ 2022-09-13
沟通谈判
课程资讯
/ 2022-09-13
敏捷团队
课程资讯
/ 2022-09-13
专案管理
课程资讯
/ 2022-09-13
团队管理
课程资讯
/ 2022-09-13
绩效管理
课程资讯
/ 2022-09-13
目标管理
课程资讯
/ 2022-09-12
策略规划
课程资讯
/ 2022-09-12
策略规划
课程资讯
/ 2022-09-12
企业文化
课程资讯
/ 2022-09-12
内部讲师培训
企业内之教育训练,不论是理念性的、认知性的、技巧性的或职能性的,都可以透过专家或顾问来讲授或教导,然而企业组织文化的建立、经验的传承及专业技术的传授,绝不是任何一位外部专家所能胜任,这些对企业生存与发展息息相关的重要因子,就要靠企业内的种子师资来传承与发扬。内部讲师的养成除了需有系统的训练外,对于内部讲师的遴选方式、配套措施及专业知能的平准化亦应一并考虑,尤其内部讲师在企业内的角色定位与平日的自我修炼更为重要,内部讲师制度能完美的运作可说是企业教育训练之最高境界。
课程资讯
/ 2022-08-15
«
1
(2)
3
4
5
...
7
»
×
Close
×
Close
观看帐号
编辑帐号
历史订单
退出
×
Close
登录帐号
记住登录资讯
登录
忘记密码
注册帐号