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創造企業永續性的人才培訓領導品牌

精實管理，跨界創新，人才賦能，創造企業永續價值

領導「跨世代團隊」，從理解到共創未來

學習掌握不同世代的動機、行為模式與管理技巧，讓組織更具適應力與凝聚力

2025 睿華國際課程表

Reading and learning is often nutrition, is the endless development of thought.

Team building以活動為開始，先行而後知

將學習融入環境，讓學員把經驗完整轉化到工作中，透過分享與反思強化學習的效果

內部講師，企業文化與KNOW-HOW推手

遴選方式、授課技巧訓練、培訓規劃、激勵管理讓講師在組織內完美運作

睿華的優勢

睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄，為落地培訓的先驅，我們秉持著資源分享與創新求變的精神，為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力，也讓睿華國際成為台灣前五大管理顧問公司，並有高達 70% 營收來自客戶續約、轉介，成長動能來自客戶高度信任。

News 最新消息

【混合(彈性)模式管理，企業人才開源截留】混合、彈性的辧公模式更能吸引人才的投入，企業如何打破因時間與空間而造成的取才限制，做好混合管理，解放組織的靈活性及彈性，打造員工工作與生活平衡的環境，塑造良好的雇主品牌，提升組織效益，同時提升未來人才的留任與招募。

Lecturer 精選講師

睿華國際管理顧問公司擁有集團資深專家所組成的顧問團隊為後盾，針對客戶輔導專案的具體解決對策，除了全程指導的主導顧問，並有各領域專家擔任襄助顧問，讓問題改善對策深入到一線人員的實操性解決方案。

Target customer 代表客戶

睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄，為落地培訓的先驅，我們秉持著資源分享與創新求變的精神，為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力

Train 培訓評估

經由訓練品質評核系統 TTQS，從計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果評估(Outcome)等五構面來評估辦訓能力及品質，以確保落實訓練的核心價值及目標。

低碳生產智慧轉型

低碳生產智慧轉型

睿華國際-睿華智匯團隊正式成立「淨零碳排」顧問團隊，整合了各界生產顧問、減碳、綠能領域專家、中華汽車內部節能減碳專家，各路菁英齊聚一堂進行經驗分享；未來將「零碳排、節能、永續」落實成推動藍圖。

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職能建置專家

職能建置專家

來自電子業與製造業的背景，具十多年的行銷業務、銷售服務、經營管理之實戰工作經驗。授課風格生動有趣，課程內容系統化，結合案例分析、經驗分享及體驗學習，提升學員的興趣及學習意願，透過實際演練、課中觀察及學員回饋，讓學員可以將課程內容內化於工作應用進而與職能結合。學員平均學習滿意度高逹9成以上。

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Famous teacher 師出有名

睿華國際管理顧問公司除了擁有橫跨製造、電子、服務等產業的一般師資外，更有一批由企業資深主管而組成之實務導師，可以提供當下企業營運最新式之管理技術及推陳出新的典範實務案例。

跨世代管理與溝通

跨世代管理與溝通

專精於跨世代管理溝通、領導力發展、團隊效能提升等領域，擅長體驗式教學與引導對話，透過實境模擬與互動工作坊，將管理理論轉化為可執行的方法。

跨世代引導

跨世代引導

曾擔任TED×Taipei講者，擁有美國AL加速式學習引導師和ATD培訓大師等國際認證，授課風格生動有趣，善用案例分析和體驗學習，提升學習興趣與實踐力。

跨部門溝通技巧與協作

跨部門溝通技巧與協作

曾榮獲華人好講師臺灣首獎，並取得英國劍橋FTT引導式培訓師國際認證，擅長透過互動演練、情境體驗等多元引導方式，讓學員輕鬆融入並掌握企業職能。

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職場中的世代衝突，往往不是來自於價值觀的不同，而是來自行為模式的不理解。如果我們能夠掌握不同世代的行動邏輯，就能找到最有效的溝通方式，化解衝突、促進合作，接下來將帶你破解跨世代職場...

如何有效進行跨世代管理，打造高效能團隊

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本篇文章將探討跨世代管理面臨的挑戰，並提供提升主管管理能力的解決方案，協助企業打造高效跨世代團隊。若您的企業正面臨此類挑戰，請繼續閱讀，瞭解如何透過最佳實踐來優化團隊協作與企業文化。

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【新聞作者　睿華國際】職能發展是企業提升競爭力的關鍵，透過職能模型建立、數位學習、內部培訓與數據分析，可強化人才培育，降低成本，促進創新。持續投資職能發展，能確保企業適應市場變化，...