職場新舊思維大解密：跨世代如何攜手共創未來？
職場中的世代衝突，往往不是來自於價值觀的不同，而是來自行為模式的不理解。如果我們能夠掌握不同世代的行動邏輯，就能找到最有效的溝通方式，化解衝突、促進合作，接下來將帶你破解跨世代職場的迷思，打破溝通的高牆。
管理文章 / 2025-03-18
如何有效進行跨世代管理，打造高效能團隊
本篇文章將探討跨世代管理面臨的挑戰，並提供提升主管管理能力的解決方案，協助企業打造高效跨世代團隊。若您的企業正面臨此類挑戰，請繼續閱讀，瞭解如何透過最佳實踐來優化團隊協作與企業文化。
管理文章 / 2025-03-05
掌握職能發展，提升企業競爭力
【新聞作者 睿華國際】職能發展是企業提升競爭力的關鍵，透過職能模型建立、數位學習、內部培訓與數據分析，可強化人才培育，降低成本，促進創新。持續投資職能發展，能確保企業適應市場變化，打造穩固市場地位，實現長期繁榮。
管理文章 / 2025-02-05
中華隊逆襲！擊潰日本27連勝，從倒數第二到世界冠軍的奇蹟之路
【本文作者 睿華國際】在2024年世界棒球12強賽中，實力排名倒數第二的中華隊以4比0完封排名第一的日本隊，不僅成功終結日本國際賽事27連勝的神話，更一舉奪得冠軍，這場比賽我們可以看見領導力、團隊協作與信任如何讓一支「被低估的隊伍」成為世界冠軍。
管理文章 / 2024-11-25
「海洋尋寶記」公開班即將啟航！探險與學習的完美結合！
傳說中的神秘海岸線隱藏著無數珍貴的寶藏。要找到寶藏，必須團結一致，發揮每個人的特長，並勇敢地面對各種挑戰......
活動訊息 / 2024-07-05
數位轉型時代的關鍵挑戰：跨部門協作的重要性
跨部門協作的重要性在於，它有助於打破部門間的壁壘，加速資訊傳遞和決策執行的速度，從而更有效地應對複雜問題。在數位化時代，企業要想保持競爭力，就必須擁抱跨部門協作，並將其視爲推動創新和持續增長的關鍵因素。
管理文章 / 2024-05-03
內外部人才協作
【文章作者 許澤民老師】工當我們養成內外部人才協作的能力後，也同時將自我打造成「整合型」的人才，不僅依靠自己的專業發展，更能輕鬆地與其他各種領域的人才協作，建構出新的「能力模組」，遠征你過去未能觸及的疆界，發揮無限大的潛力及可能性！
管理文章 / 2024-04-18
工作的歡愉與哀愁：探索人生的意義
【文章作者 周天佑老師】工作不僅限於職業，也包括個人的業餘愛好，而對工作的定義因人而異，但在其中我們都會體驗到欣喜與悲傷。重要的是，不要讓自己陷入工作帶來的死結，無論面對喜悅還是挫折，都是人生的一部分，值得珍惜和體會。
管理文章 / 2024-03-07
