課程資訊2016-03-09 新任基層主管與儲備幹部培訓
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課程簡介
『在一個等級制度中,每個職工趨向於晉升到他所不能勝任的地位』。勞倫斯•彼得(Laurence.J.Peter)職工在原有的職位上工作績效表現的好,他將被晉升到更高一級的職位;其後,如果繼續勝任,則將進一步再提升,直至到達他所不能勝任的職位。所以,組織是否已給新任主管一個強而有力的靠背,讓他在新的角色上,快速適應,游刃有餘,這也是規劃這個學程的主要重點。
本課程從基層主管的角色轉換及職責的調整切入,透過系統化的基層主管職能架構,展開邏輯性且實用的相關課程,讓學員認知自己身為管理者的工作天職,並利用有效的工作技巧提升團隊領導力及自我管理,進而提升部屬的能力。而進階的核心課程訓練,更能讓基層主管在管理層面上,靈活運用所學技巧來面對第一線「人」的問題(工作關係、溝通協調、問題分析、激勵、凝聚向心力...等)。
課程目標
單元課程 | 重點摘要 | 課程方式 |
第一單元: | 一、主管的本質 | ✓ 單元講解 ✓ 案例分享 ✓ 體驗活動 ✓ 學員研討 ✓ VCR示範 |
第二單元: | 一、工作指導與部屬培育 二、任務指派與授權的必要性 三、時間管理與有效工作改善 四、部屬問題與績效面談的技巧 | |
第三單元: | 一、提升團隊領導力的小撇步 | |
第四單元: | 一、組織溝通的原則與對應技巧 二、跨部門溝通的得分小貼士 三、化阻力為助力的衝突管理 四、組織協作的工作方式 |
課程資訊 課程日期:2016/3/9(三),3/10(四) | |
講師介紹 | |
張情怡 老師 | 具十多年的行銷業務、銷售服務、企業管理、專案管理及工廠端談判協調之實戰經驗,授課生動有趣,課程內容系統化,結合案例分析、經驗分享及體驗學習,藉以提升學員的興趣及學習意願。 |
§ 現任:睿華國際管理顧問公司 培訓企劃總監 § 學歷:lMsc Business Information Technology, Kingston University UK. § 經歷: ■ 新加坡lPACE Associate O.D Partner 暨 在台代表 § 授課經驗: 中原大學、裕隆集團、明基友逹集團、台灣應用材料、中華汽車、廣之鄉、台灣世界展望會、國泰金控、中國一汽、中國汽車配件聯合工會、儒億科技、銘異科技、正文科技、華新科技、寰勁科技、大昱光電、億升工業、三福氣體、美商嘉柏、松上電子、泰藝電子、科逹製藥、慶生電子、台灣大食品、三井資訊、永儲、宏惠光電、金利精密工業、廣東有道汽車集團、中央污染防治設備、東元電機、永漳機電、桃園縣燙髮美容職業工會、大量光學檢測、中華電力技術人員培訓協會、君柏實業、友聯車材、裕盛工業、永仁工業、佳世逹電子、逹方電子、明基材料、無敵科技、新光保全、孩之寶…等。 | |
課程優惠 早鳥專案優惠8折 | |
交通資訊 位於中山高速公路下幼獅交流道,距埔心車站與楊梅車站僅需十分鐘車程,地點適中,交通便利,公司備免費大型停車場。若搭乘普通或電聯車至埔心火車站,可搭乘計程車至本公司( 車程約 5 分鐘 )。 | |
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