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付出不會白費，努力不會被忽略！這次獲得勞動部勞動力發展署所頒贈的TTQS金牌認證，給了我們最大的鼓勵，睿華國際會持續努力成為企業的好伙伴，讓員工與企業能一起成長，一起共好！

中華汽車工業股份有限公司附設職業訓練中心(簡稱中華培訓)為中華汽車基於「取之社會，回饋社會」的企業公民理念成立於1994年，一直以來秉持「提供全方位精益管理解決方案，成為企業實務諮詢首選品牌」的信念，以誠信、務實、專業的精神，為企業客製化可具體落實及發揮綜效之整合解決方案，為組織帶來具體的商業結果，提升公司的競爭優勢。

 

中華培訓提供系統性軟硬體訓練解決方案，並於2007年及2009年分別獲頒勞委會職訓局的標竿訓練機構及桃竹苗區辦訓績效第一名。我們以此為始點，滙集各領域之國內外學者和實務專家，導入歐美先進的培訓理念與發展趨勢，並於2010年正式導入TTQS完整的PDDRO訓練架構，讓訓練的各個面向都有所依循，有其標準，也讓辦訓企業理解中華培訓在課程及輔導的規劃上，都是從企業的願景、使命、策略目標、營運計劃展開，透過職能落差分析，找到辦訓缺口，施以完整的課程規劃(P)、設計(D)、執行(D)及成果產出(O)，讓每個環節環環相扣，定期檢核(R)，持續改善。也因如此，中華培訓在2011年即獲得TTQS訓練機構銀牌奬及國家訓練品質奬，並於2015年獲頒TTQS金牌奬，至今仍為標竿金牌單位。

 

為因應全球化產業趨勢發展變化及全方位人力資本效益提升，自2017年開始，中華培訓不再以自己單位獲奬為己任，我們內化及移轉PDDRO的系統及ADDIE的架構，秉持「以終為始」的信念，強化TTQS的辦訓精神，以L4(成果)的學習成效評估為輔導設計規劃，協助企業在人才發展與管理上持續精進、改善並獲奬。為有效協助企業提升營運績效與競爭優勢，我們以資源共享與創新求變的精神，致力於企業教育訓練的研究與發展，為華人地區提供人才培育與企業長遠發展之規劃。我們扮演的是讓企業超越顛峰的推手，讓人力資本得以不斷創新與突破，從企業展現的辦訓成效及得奬肯定，我們相信唯有完整的訓練體系，簡單落實做，才能讓企業輔導產出(outcome)發光發熱。

 

最後，感謝勞動部勞動力發展署及TTQS桃竹苗服務中心的支持與協助，十年來，讓我們不僅僅在訓練機構的內外部辦訓體制成長、茁壯、完善，更是能將其所學做有效的內化及學習成果移轉。「知識的力量來無私的分享」是中華汽車工業股份有限公司附設職業訓練中心的職志，也是我們一直以來的辦訓精神。我們會持續依循著TTQS的PDDRO系統及ADDIE架構，提升及改善在企業訓練及輔導上的務實做法及有效產出，提供創造性問題解決方案，創造達成企業組織發展目標的雙贏。