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“我們說到的，就是我們做得到的”

睿華國際之中華人才培訓中心優異辦訓能力再獲TTQS金牌肯定，國家級訓練獎項大滿貫 !  

睿華國際之人才培訓基地-中華汽車人才培訓中心再獲2015年 TTQS金牌標竿訓練機構肯定，加上2011年中心即榮獲國家訓練品質獎最高肯定，母公司中華汽車，更是分別榮獲第一屆及第九屆的國家人力創新獎殊榮，在台灣集團企業中訓練獲獎紀錄，堪稱第一。

 

翻轉傳產製造業領域，中華汽車人才活化，成立管顧事業並輸出知識管理，成就軟實力

   台灣有上千家管顧及培訓機構，但講師講授的很多仍是理論居多，真正能輔導企業主，達到TTQS績效評估最高的L4(結果面)其實靠的就是真功夫，中心成立多年來，以實務驗證的方式，讓企業主檢視輔導績效，中華人才培訓講師的特色就是: 我們說到的，就是我們自己做到的。敢這麼說不是沒有理由，中心講師顧問都是在母集團歷練至少15年以上有豐富經驗的主管，伴隨著企業建立體制從無到有。張情怡總監說:現在輔導課戶遇到的問題，幾乎每一題都是當年自己經歷過的難題，所以怎麼引導客戶解題，這就是我們的know how ! 也因為顧問團扎實功力深受企業肯定，這幾年，原本只專為集團訓練人才的中華人才培訓中心，更成立睿華國際管理顧問公司，早已將版圖深入兩岸三地及東南亞地區，雖然以製造業背景起家，但目前客戶有九成五以上都是外部的企業客戶，服務領域早已橫跨科技業，金融業，服務業等產業通路。

 

誠如領導學之父 華倫．班尼斯曾說:「 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。」

教育訓練已不再是公司因成本考量刪減預算的第一順位，反而是企業員工體現企業主是否落實以人為本的價值。