「我是CEO：職場競爭力」
「我是CEO：職場競爭力」是一款經典的實境培訓課程，真實擬真商場與職場的真實現象，元素與效果貼近企業與職場實際所遇到所發生的種種情況，並且可以把企業常見希望的職能和觀念置入其中，把一個員工力爭上游的 30 年職場成功奮鬥方向與縮影，濃縮在三小時的桌遊競賽裡。透過沙盤模擬推演，啟發新人在職場工作上的團結協作思維，同時透過中場討論及終場討論，讓學員反思討論，除了英雄及團隊主義那個重要外，在公司的專案需求上，我們還能貢獻些什麼。有效的直接挑戰企業未來所需要的策略方向與方案，系統而且有序建構，讓課程之後直接把之中的創意內容與討論，毋須轉換的可以直接應用在企業之中。
課程資訊 / 2022-08-12
ESG人才永續管理培育計畫
【本文作者 睿華國際 楊慶祥 講師】
課程資訊 / 2022-07-26
「智能、數位、永續」跨界人才職能培育
【本文作者 睿華國際 楊慶祥 講師】
管理文章 / 2022-07-26
混合(彈性)模式管理，企業人才開源截留
【本文作者 睿華國際組織發展學院 張情怡 顧問】混合、彈性的辧公模式更能吸引人才的投入，企業如何打破因時間與空間而造成的取才限制，做好混合管理，解放組織的靈活性及彈性，打造員工工作與生活平衡的環境，塑造良好的雇主品牌，提升組織效益，同時提升未來人才的留任與招募。
管理文章 / 2022-06-29
人才賦能與自主學習在疫後未來的重要性
本文作者 睿華國際組織發展學院 張情怡 顧問 82%的企業雇主都認為，員工一年至少需要一次完整的職能再造，才能持續擁有未來競爭力的能力。
管理文章 / 2022-05-03
樂觀積極的人，創造力提高31% 銷售量提高37%
學習創新思考力保持積極樂觀的心情。哈佛大學教授尚恩·艾科爾(Shawn Achor)說：樂觀積極的人，創造力提高31% 銷售量提高 37%。
活動訊息 / 2022-01-28
2022企業競爭主力在敏捷，30分鐘學會顧問分析法
1PTC產品設計與製造業客戶普遍認為積層(additive)、敏捷(agility) 、自動化將是2022年帶動組織競爭力的主流管理。當你面對的問題複雜高、需求變來變去，無所適從的時候……敏捷是目前全球公認最有效讓團隊簡化工作、提高效率的方法。
活動訊息 / 2022-01-28
